Budujemy organizację, której największą siłą są ludzie.W procesie rekrutacji ważne są dla nas doświadczenie zawodowe kandydata, kompetencje oraz chęć nauki i rozwoju. Chcemy współpracować z osobami, które czerpią satysfakcję z wykonywanych zadań oraz dążą do rozwijania swoich umiejętności. W TechniSat Digital Sp. z o.o. swoje miejsce mogą znaleźć nie tylko specjaliści z doświadczeniem, chętnie zatrudniamy absolwentów uczelni wyższych a także absolwentów innych szkół, którzy nabędą lub rozszerzą swoje umiejętności w strukturach naszej organizacji. W związku z ciągłym rozwojem nasi rekruterzy dbają, aby proces rekrutacyjny przebiegał szybko i sprawnie, a czas oczekiwania kandydata był maksymalnie skrócony. Wszyscy zaproszeni na rozmowę kwalifikacyjną otrzymują informację zwrotną. Wśród możliwości pracy oraz rozwoju w firmie TechniSat Digital Sp. z o.o. – każdy może znaleźć coś dla siebie. Zapraszamy do skorzystania z zakładki Oferty Pracy, gdzie szczegółowo opisano aktualne oferty.
Spośród wszystkich otrzymanych przez nas aplikacji wybieramy Kandydatów odpowiadających profilowi ogłoszenia.
Kontaktujemy się z Kandydatami odpowiadającymi profilowi ogłoszenia i zapraszamy na spotkanie rekrutacyjne. W zależności od stanowiska, już podczas rozmowy telefonicznej przeprowadzamy wstępny wywiad z Kandydatem.
Na spotkaniu jest zwykle obecny bezpośredni przełożony oraz osoba z Działu Personalnego. Podczas rozmowy omawiamy dotychczasowe doświadczenie Kandydata, motywację do pracy i wzajemne oczekiwania. Przedstawiamy również szczegółowo na czym polegać będzie praca na danym stanowisku.
W zależności od stanowiska, na tym etapie możemy poprosić o wykonanie dodatkowych zadań, np. wypełnienie testu, rozmowa w języku obcym lub udział w Assessment Center.
W tym etapie Kandydaci otrzymują od nas informację zwrotną. Kontaktujemy się telefonicznie lub drogą mailową.
Wyślij nam krótki list motywacyjny i CV na adres rekrutacja@technisat.com